Gelişen teknoloji, sanayileşme, artan ihtiyaçlar, ticari hayatta artan rekabet gibi sebeplerle artan çatışmalar; mahkemelerin iş yükünün artmasına, bunun doğal sonucu olarak yargılama sürecinin uzaması, masrafların artması gibi çeşitli sorunlara sebep olmaktadır. Bu nedenle, tarafların mahkeme dışı başvurabilecekleri alternatif başvuru yöntemlerine ihtiyaç duyulmuştur. Alternatif uyuşmazlık çözümü, genel olarak yansız bir üçüncü kişinin, doğmuş uyuşmazlığın çözümü konusunda yardımcı olmak ve çözüme ulaşmada taraflara katkıda bulunmak üzere katıldığı seçimlik bir uyuşmazlık çözüm yöntemi olarak tanımlanabilmektedir. Arabuluculuk, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri arasında en çok ilgi gören alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir.
Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinde temel amaç, hukuki uyuşmazlık taraflarının karşılıklı görüşmelerde bulunarak, menfaat dengesi bakımından orta yolu bulmalarının sağlanmasıdır. Daha fazla oku “ARABULUCULUK SÜRECİ”
MESLEK HASTALIĞI -İş Hukuku
İş kazaları ve meslek hastalıkları, çalışma hayatının en önemli sorun alanları arasındadır. Dünya genelinde milyonlarca insan iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle hayatını kaybetmiş ve halen insanlık büyük kayıplar vermeye devam etmektedir. Sanayileşmenin ilerlemesiyle beraber, hemen her işkolunda toksik maddeler ya da fiziksel etkenler nedeniyle çalışanlar, bedenen veya ruhen zarar görmekte ve hatta ölümler görülmektedir. Sanayileşmenin ilerlemesi ve yaygınlaşmasıyla bazı alanlarda daha fazla görülmekle beraber, hemen her işkolunda ortaya çıkan ve çalışanın mesleğinden ötürü maruz kaldığı etkenlerden dolayı sağlığının bedenen veya ruhen zarar görmesi şeklinde tanımlanabilen meslek hastalıkları ile tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de azımsanmayacak derecede karşılaşılmaktadır. İş sağlığı; bütün mesleklerde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönlerden iyilik hallerini sürdürmeleri ve daha üst düzeylere çıkarılması, iş güvenliği; işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacı ile güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken tedbirlerdir. Bursa işçi avukatı alanında hizmet vermekteyiz. Daha fazla oku “MESLEK HASTALIĞI -İş Hukuku”
İRTİFAK HAKLARINA İLİŞKİN İLAMLARIN İCRASI

Genel Hizmet Sözleşmesinin Fesih Bildirimi İle Sona Ermesi-Bursa Sözleşme Hukuku Avukatı
Türk Borçlar Kanununda hizmet sözleşmesine ilişkin hükümler, altıncı bölümde hizmet sözleşmeleri başlığı altında, 393. ve 496. maddeler arasında yer almaktadır.
Kredi Kartı Sözleşmesi-Bursa Borçlar Hukuku Avukatı
[embeddoc url=”https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=https://www.unyildizhukuk.com/wp-content/uploads/2020/04/kredi-karti-sozlesmesi.pdf&hl=en” download=”all” viewer=”google” ]
Marka İptal Talebi ve Markanın İptal Halleri-Bursa Marka Patent Avukatı
Geçmişten günümüze kadar gelen süreçte ticari hayatımızda sınai hakların yeri ve önemi hızlı bir artış göstermiştir. Ticaret Hukuku ve ticaret hayatı açısından önemli bir fonksiyona sahip olan markanın hukuki olarak korunması kaçınılmazdır.
Daha fazla oku “Marka İptal Talebi ve Markanın İptal Halleri-Bursa Marka Patent Avukatı”
Spor Hukukunda Tahkim
Hukuk sistemimizde zorunlu tahkim öngörülen haller sınırlı sayıdadır. Bunun en önemli sebebi tahkim yargılamasında genel olarak taraf iradelerine dayanmasıdır. Tahkim yargılamasında temel olan taraf iradelerinin ortaya konulmasıdır bu nedenle hukuki düzenleme ile zorunlu kılınan tahkim yolu istisnaidir.
İdari Rejimin Doğuşu, Tarihçesi ve Gerekçeleri
İdare hukukunda temelde iki idare hukuku sistemi vardır. Birincisi idari rejimdir. Fransız idare hukuku anlayışının etkisiyle Kıta Avrupası’nda karşılaşılan çok geniş alanda yürütülen kamu hizmetleri için özel hukuktan bağımsız, ayrı esasları bulunan kamu yararının öncelikli olduğu ve kamu yararını etkin kılabilmek için idareye işlemlerinde kamu gücü yetkisi tanındığı ve bu çerçevede idareyi icrai karar alma yetkisiyle donatan sistemdir.
Daha fazla oku “İdari Rejimin Doğuşu, Tarihçesi ve Gerekçeleri”

